1.5年(nián)

1. 簡單好(hǎo)過，不考數學英語，完全沒有(yǒu)計(jì)算(suàn)題；
2. 名校(xiào)學曆，含金(jīn)量高(gāo)，社會、企業(yè)高(gāo)度認可；
3. 拿(ná)證快，1.5年(nián)即可修完；
4. 就業(yè)方向特别廣，晉升管理(lǐ)層速度快，公務員(yuán)對(duì)口

本專業(yè)學生(shēng)上(shàng)課要學習(xí)管理(lǐ)學、經濟學及人(rén)力資源管理(lǐ)方面的(de)基本理(lǐ)論和(hé)基本知識，受到人(rén)力資源管理(lǐ)方法與技(jì)巧方面的(de)基本訓練，具有(yǒu)分析和(hé)解決人(rén)力資源管理(lǐ)問(wèn)題的(de)基本能力。 人(rén)力資源管理(lǐ)，是在經濟學與人(rén)本思想指導下(xià)，通(tōng)過招聘、甄選、培訓、報酬等管理(lǐ)形式對(duì)組織內(nèi)外(wài)相(xiàng)關人(rén)力資源進行有(yǒu)效運用，滿足組織當前及未來(lái)發展的(de)需要，保證組織目标實現(xiàn)與成員(yuán)發展的(de)最大化(huà)。 企業(yè)管理(lǐ)專業(yè)人(rén)力資源管理(lǐ)方向在系統講述企業(yè)管理(lǐ)知識的(de)基礎上(shàng)，側重于企業(yè)人(rén)力資源管理(lǐ)應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的(de)學習(xí)，理(lǐ)論和(hé)案例相(xiàng)結合，旨在培養企事(shì)業(yè)單位及其咨詢機(jī)構等人(rén)力資源管理(lǐ)相(xiàng)關崗位，從(cóng)事(shì)招聘、人(rén)力資源開(kāi)發、考核、薪酬管理(lǐ)、員(yuán)工(gōng)培訓、辦公室文(wén)秘等工(gōng)作(zuò)的(de)專門人(rén)才。

現(xiàn)代企業(yè)人(rén)力資源管理(lǐ)概論 人(rén)事(shì)管理(lǐ)學 勞動法 社會保障學 勞動争議(yì)處理(lǐ)概論 馬克思主義基本原理(lǐ)概論等